第二十章人才的定向培养(第2/2 页)

信刘建明的话，毕竟这段时间两人已经很熟悉了，虽然在工作上依然保持着严肃和权威，但在私下，张子凡和刘建明已经是一起开黑的好兄弟了。当然，与此同时刘建明的忠诚度也水涨船高，现在已经到达了78，按照系统的描述就是【非常忠诚，若无2倍以上薪资，无法被外人挖走】。虽然还远远到不了100生死相随的忠诚，但在现代职场上，能够经受得住2倍薪资的诱惑，已经是非常了不起的成就了。只不过张子凡也发现了，想要再提升刘建明的忠诚度已经越来越困难了。看来忠诚度这东西也和打怪升级一样，是个先易后难的过程。和刘建明又聊了聊几个有意思的病例，张子凡问袁医生道：“袁医生，在这里工作还习惯吗？”袁强点点头，道：“工作氛围很好，同事之间很有爱，张主任这边我也学到了很多备牙技巧。”张子凡知道他最后这句这是在扯淡。因为张子凡擅长的是手术，至于备牙，自己主要靠着导航车针做出非常精湛的病例，哪有什么技巧可言？说白了，你看卢老爷的吃鸡直播，能学到技术吗？骗鬼呢！不过张子凡还是点了点头，道：“下周开始，我会开设微创手术专家门诊，把手术病人集中在每周四、周五，到时候你专门跟着我搭台吧！”张子凡这么说，想要培养袁强手术技能的意思很明显。刘建明倒是没有什么想法，他知道自己的特点并不适合做外科手术，每次见到鲜血淋漓、白骨森然的场景，自己就有点反胃。但是袁强在高兴的同时，脸上也浮现出了难色。他犹豫了一下，小心翼翼的问道：“主任，我能不能问问奖金怎么算？”这是一个很现实的问题，很多时候医助的奖金非常少，作为学徒少拿点钱，倒也不算是完全的压榨。等你把技术学会，尤其是微创种植牙的技术学会，以后赚钱不有的是机会？可是因为某些原因，袁强现在很需要钱，他等不起。每周两天都需要袁强搭台意味着，他要损失很大一部分收入。“百分之二十。”张子凡说道。听到这个数字，袁强放心下来，这是非常高的分成比例，基本可以持平自己干门诊的收入了。就在袁强想要再次感谢张主任的时候，张子凡却忽然问道：“对了，袁医生，你平时有什么爱好吗？比如……英雄联盟？”……“吕姐我在外面吃过了！”“啊呀，张医生你真是的，我和小南两个人怎么吃得完那么许多啊！”“您让小南多吃点，她太瘦了，长身体呢！”“不行不行，女孩子胖了嫁不出的！”“妈！我还没上大学呢！”“哦，也对，等你上了大学抓紧找个男朋友，记住，要找个像张医生这样又俊又有出息的！咦？张医生好像也就比你大五六岁吧？也许…

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