第132章 两年太长了(第2/2 页)
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在以前只要有时间，柳正杰就会去工厂，和工厂和生产线上的人进行沟通，了解现场的情况。
他明白只知道跑订单的人，无法成为高层次的管理人员。
朴振赫从位子上站了起来，向会议室走去。
进入会议室后，他向已经等在那里的高管们点了点头，然后坐了下来。
会议开始了，今天会议的主题依然是新药开发。
在过去一个月的时间里，新药开发一直是DS高管会议讨论的重点话题。
近来，公司把全部的力量都集中在了这项新业务上，但新药开发并不是一件容易的事情。
DS制药的研究所所长，说道：
“目前看来，还需要更长的时间。”
新药开发的战略方向已经明确了，但研究所的人力资源、以往业绩等方面都存在着诸多不足，因此在短期内很难取得像样的成果。
对此，朴振赫也表示理解，于是问道：
“具体需要多长时间？”
“2年。”
研究所长紧张地注视着朴振赫。
朴振赫转头对毛大庸说道：
“您怎么看？”
“研究所长说得不无道理，以目前研究所的研发能力，确实需要这么长的时间。”
“是这样？”
朴振赫抬头看着研究所长，他的头顶上没有显示数字，但是之前在某一个瞬间，朴振赫曾经看到过显示的是20亿(约1060万RMB)。
朴振赫对于团队领导者的要求是不低于100亿，20亿的话，作为一个团队成员还可以，作为领导者就有些不足了。
“2年太长了。”
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