第103章 奥友公司不给员工画大饼，发金饼，吸引越来越多青年加入(第1/2 页)
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尽管是项目庆功宴，但是按照集团要求，人均标准300元，这也是奥友集团成立后的一项政策和规定。包括东方燕、齐满意在内都一样。如果超标，超额部分就由现场职务最高的人买单，公司不予报销。
而在集团成立之前，却是另外一个状况。每一个项目结束后，无论项目大小，无论盈利如何，首先就是大肆庆祝，参与项目的所有人大吃大喝，现场发红包，常常导致项目核算才发现利润所剩无几。最初东方燕觉得人才是第一位的，这笔钱不能省，让团队伙伴们吃好，及时享受到成功的喜悦很重要，于是将大量资金耗费在吃喝上。而之后项目减少，账上资金所剩无几，基于惯性也没停止吃喝，直到公司濒临绝境，几乎要关门时才突然醒悟。
集团成立后，齐满意认为集团要有长远的发展，就必须有好的规章制度，令行禁止。为此，邀请专
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